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徐景一

发布时间:2017-10-18 编辑: 浏览次数:

基本情况
姓名: 徐景一  
性别:
职称: 副教授
所在系别: 概论教研室
最高学历: 研究生
最高学位: 硕士

详细情况
所在学科专业: 马克思主义发展史
所研究方向: 马克思主义政治经济学、劳动关系理论
讲授课程: 《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》
《中国近代史纲要》
教育经历: 1998.09-2002.06 bet9线路检测中心行政学院思想政治教育专业(学士);
2002.09-2005.06 bet9线路检测中心马克思主义理论与思想政治教育专业(硕士);
2008.09-2013.06bet9线路检测中心马克思主义发展史专业(博士);
2016.04-至今bet9线路检测中心商学院工商管理专业(博士后)
工作经历: 2005.06-至今bet9线路检测中心概论教研室任教
科研项目:

1.国家社会科学基金一般项目(2018):新时代中国民营企业劳动关系机制创新研究;主持

2.中国博士后科学基金面上项目(2016):共享发展理念下的集体劳动争议治理机制研究;主持

3.教育部社会科学基金青年项目(2014):全面深化改革进程中的民营企业劳动关系协调机制研究;主持

4.吉林省哲学社会科学基金项目(2013):和谐社会视域下吉林省民营企业集体劳动争议处理机制研究;主持

学术论文:

[1]徐景一、李昕阳,共享经济背景下平台企业利益关系演变研究,经济纵横,2019年第6期,CSSCI

[2]徐景一、于桂兰,新时代民营企业劳动关系协调机制创新路径研究,社会科学辑刊,2019年第8期,CSSCI

[3]徐景一、韩喜平,构建民营企业共赢分配格局的支撑点分析,求是学刊,2016年第3期,CSSCI

[4]徐景一,经济新常态背景下地方政府治理集体劳动争议模式研究,当代经济研究,2015年第8期,《人大报刊复印资料·马克思主义文摘》2016年第6期全文转载CSSCI

[5]徐景一,市场经济改革进程中的劳动者权益保障,社会科学辑刊,2014年第7期, CSSCI

[6]韩喜平、徐景一,马克思劳资关系思想解析,当代经济研究,2012年第8期,CSSCI

[7]韩喜平、徐景一,制度变迁与制度均衡——中国民营企业劳动关系和谐演进,学术交流,2012年第7期, CSSCI

[8]韩喜平、徐景一,和谐劳动关系的演进逻辑及发展方向,社会科学战线,2011年第3期,《新华文摘》2011年第18论点摘编转载CSSCI

[9]徐景一、方娜,马克思劳动关系理论视角下的新时代劳动关系问题研究,劳动文化研究,2019年第1

  [10]徐景一,西方劳动关系主要学派的中国现实考察,劳动经济评论,2014年第8

著作:

1.《失衡与协调:民营企业和谐劳动关系构建研究》;bet9线路检测中心出版社;2014.03

2.《全面深化改革进程中的民营企业劳动关系协调机制研究》;bet9线路检测中心出版社;2017.10

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